AVC

คนที่สมัครงานแล้วไปสัมภาษณ์ไม่ผ่านหลายๆบริษัทเกิดจากอะไร คิดว่าเกิดจากอะไร

สั้นๆ เค้าไม่เอาเราครับ   [จากประสบการณ์]

อยากได้งานทำเลย ต้องไม่เลือกงานไม่ยากจนครับ

ส่วนใหญ่คนรับสมัครเค้าอยากได้คนเก่งมากๆ ทำให้เลือกมาก คัดแล้วคัดอีก

แต่ส่วนใหญ่คนที่ไม่ได้รับเลือก อาจจะทำงานเก่ง มีความภักดีต่อองค์กร แต่โพร์ไฟล์ไม่ดี บุคลิกอาจไม่ดี

ส่วนคนที่สัมภาษณ์ผ่านโพร์ไฟล์ดี ตอบคำถามดีแต่มักทำงานไม่เก่ง และเลือกงาน ย้ายงานบ่อย เปลี่ยนงานง่าย

โลกเรามันก็เป็นแบบนี้แหละครับ

ง่ายๆเลย ไม่อึ๋มพอ ;D

ถ้าเรียกไปสัมภาษณ์ โอกาสก็พอมีที่เขาจะเรียกไปทำหลังจากนั้นอีกหลายเดือน  เเล้วเเต่จังหวะ

อ่านหนังสือ  เพิ่มความรู้ตัวเองไปเรือยๆ  เเต่งกายให้เหมือนคนจะไปทำงานสุภาพ  มีระดับ  ..

เขาจะหาตัวเลือกที่ดีที่สุดก่นอครับ เลยรับมาหลายๆคน แล้วค่อยตัดสินใจอีกทีว่าจะรับไหมครับ

พยายามต่อไปครับ เด๋วก็ได้เองถ้าไม่เลือกมากนะครับ

ผมจบวิศวะทั้งตรีและโทจากสถาบันที่เก่าแก่ที่สุด ยังสัมภาษณ์เกือบสิบแห่งเลยครับ
ไปบางที่ก็คิดว่าได้แน่ๆ สุดท้ายก็แห้ว ไม่เข้าใจเหมือนกัน
จนมาที่สุดท้าย เป็นองค์กรที่ไม่เคยคิดจะสมัครเลย สุดท้ายดันได้ แถมเป็นงานใหญ่อีกด้วย
ทุกวันนี้ไม่เคยคิดไปจากองค์กรเลยครับ อยู่จะสิบปีแล้ว เพราะนายดี สังคมดี มีความสุข
ผมว่าบางอย่างมันถูกลิขิตไว้ สุดท้ายเราก็ต้องมาอยู่ในที่ๆเป็นของเราครับ อย่าเพิ่งท้อ

ผมก็คล้ายท่านนี้ครับ บางทีมันก็เป็นเรื่องของจังหวะชีวิตเหมือนกันนะ

ก็ไม่รู้เหมือนกันครับว่าเค้าเอาเกณฑ์อะไรมาตัดสิน เพราะส่วนตัวของผมนั้นจบถึงปริญญาโทฯ ก่อนไป
สัมภาษณ์งานที่ไหน ผมจะศึกษาข้อมูลบริษัทนั้นก่อน เพื่ออ่าน Profile เบื้องต้นว่าบริษัทนั้นเค้าทำมา
หากินอะไร ซึ่งผมก็ตอบคำถามได้หมด 100% แถมยังโชว์ภูมิปัญญาระดับ Master Degree ให้เห็น
อีกด้วยว่าเราเป็นคนมีความรู้นะ เก่งนะเฟ้ย ไม่ใช่ขี้ๆ แต่ปรากฏว่าไปสัมภาษณ์งานมากกว่า 20 บริษัท
สุดท้ายไม่มีบริษัทไหนเรียกตัวผมเข้าทำงานเลย ในที่สุดก็ต้องมาเปิดกิจการเป็นของตัวเองอ่ะครับ

ปล.อยากให้เข้าใจแนวความคิดของคนไทยไว้นิดนึงอ่ะครับว่า "ทุกวันนี้ที่เมืองไทยมันไม่เจริญก็เพราะว่า
คนไทยมีวัฒนธรรมองค์กรแบบสิ้นคิด" และสิ้นคิดที่ว่าก็คือ มันจะรับเอาเฉพาะเครือญาติของพนักงานเก่าๆ
เพื่อนฝูงที่รู้จักกัน พี่น้อง ลูกหลาน มาทำงานในบริษัทเดียวกันนั่นเองครับ...........ส่วนคนนอก มันไม่มี
นโยบายรับเข้าทำงานครับ ถึงแม้จะเก่งแสนเก่งมาจากไหนก็ตาม ผมเจอมากับตัวแล้ว โดยเฉพาะองค์กร
ยักษ์ใหญ่ติดอันดับ Top 1-5 ในเมืองไทย แม่งเป็นอย่างนี้กันหมดเลย อุบาทว์มาก!!  >:(

ผมก็เคยผ่านประสบการณ์สัมภาษณ์งานแล้วไม่ได้งานนะครับ เลยขอแช์ประสบการณ์ ส่วนมากคนที่่สัมภาษณ์งานไม่ผ่านมันอาจจะเกิดจาก การที่บุคลิกของเรา หรือภาพอิมเมจของเราไม่เป็นที่ประทับใจคนสัมภาษณ์นะครับ อีกอย่างหยึ่งที่คุณควรจะจำไว้นะครับ คือไม่ว่าจะงานในตำแหน่งที่คุณสมัครนะ คนที่เขาสัมภาษณ์คุณ เขามีความคิดอย่างหนึ่งว่า วิชาความรู้ที่คุณเรียนมานะ สามารถทันกันได้ แต่นิสัยของคุณกับคนในองค์กรนั้นจะเข้ากันได้ไหม ฉะนั้นภาพอิมเมจแรกของคุณจะทำให้เขาจำคุณและอาจจะเป็นสิ่งที่ตัดสินว่าคุณจะได้งานหรือไม่ เอาใจช่วยครับ