กุมภาพันธ์ 26, 2026, 01:52:39 PM *
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
ข่าว: AVC เปิดเฟสและโซเชี่ยลใหม่ เพื่อนๆช่วยกดไลค์ติดตามด้วย
เวบเข้าสู่ปีที่ 17 แล้ว ท่านสามารถช่วยเหลือเวบได้โดยสมัคร VIP (ตลอดชีพ) อ่านคอมเมนท์จากผู้ใช้งานจริง ที่นี่
 
   หน้าแรก   ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก  
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้ « หน้าที่แล้ว ต่อไป »
หน้า: 1 ... 3 4 [5] พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: โอกาสเป็นไปได้ AV ของ Imamori Maya  (อ่าน 18861 ครั้ง)
AlmondBrownieZ
สัตว์เซลล์เดียว
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1


« ตอบ #40 เมื่อ: ธันวาคม 21, 2025, 02:24:08 PM »

จากสถานะปัจจุบันน้องตอนนี้คือ
- ไม่สามารถรับงานใหญ่ๆเองได้ เพราะไม่มีเอเจนซี่ แต่น้องยังรับงานเล็กๆได้ พวกสายอินดี้และอิสระ
- ด้วยผลงานบนดินของน้อง อาจทำให้ไปสายเอวีได้ยาก
- ภาพลักษณ์ค่อนข้างสำคัญกับญี่ปุ่นมากๆ ต้องรอให้เรื่องมันซาไปมากกว่านี้ก่อน

แต่โอกาสที่จะมาเล่น AV ได้นั้น ต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของน้องเอง อย่าลืมว่าน้องพังระดับเซนไตมา ถ้าจะเกิด ต้องเกิดให้ได้ระดับ Yua Mikami ในปีแรกๆเลยที่ย้ายจากวงไอดอล สู่ นักแสดงเอวี ต้องแก้หน้าให้สำเร็จ ลบภาพจำเดิมให้ได้ นั่นแหละที่ยาก และเชื่อว่า แฟนๆเซนไตมีภาพจำของน้องมาแล้ว การจะโดดไปสายนี้ อย่างน้อยที่สุดคืออย่าโดนสาปส่งอ่ะ นั่นแหละคับ
บันทึกการเข้า
erinariho
โอตาคุเอวี
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 180


« ตอบ #41 เมื่อ: มกราคม 04, 2026, 01:35:50 AM »

อัปเดทล่าสุด มีนักข่าวรายหนึ่งไปสัมภาษณ์
เพื่อนในสมัยเด็กและคุณแม่ของน้องมายะจัง
ก่อนจะมีการรายงานจากหลายสำนักเมื่อวานนี้

บทสัมภาษณ์เพื่อนสมัยเด็ก
https://www.facebook.com/share/p/1XH5kj4vWW/

บทสัมภาษณ์คุณแม่ของน้อง
https://www.facebook.com/share/p/1A17fnkc56/
บันทึกการเข้า
k_taro
AV Professor
ผู้บัญชาการเอวีสูงสุด
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3010



« ตอบ #42 เมื่อ: มกราคม 04, 2026, 09:18:36 AM »

เห็นมีแต่คนโพสต์ล้อเลียนคำพูดของแม่เธอ ว่าเริ่มต้นใหม่ได้หลายครั้ง ก็เริ่มจากmuteki แล้วไปเริ่มที่s1เสร็จแล้วไปเริ่มที่sodต่อ
บันทึกการเข้า
หน้า: 1 ... 3 4 [5] พิมพ์ 
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
กระโดดไป:  















AV Community Since 2009 : AVCollectors.com - Advertising please contact [email protected]